全球MeToo浪潮改變了什麼？修性平法之外更重要的事

「人選之人」推波助瀾

「我們不要就這樣算了，如果這樣的話，人就會慢慢地死掉。 」Netflix 4月推出的政治幕僚劇「人選之人」，劇中文宣部副主任鼓勵遭職場性騷擾的部屬往上申訴，在酒後吐出這麼一席話。

美國CNN日前以「由於Netflix的熱播，#MeToo浪潮席捲台灣」為題報導，MeToo在全球盛行5年後，台灣身為以性平為榮的民主國家，卻深陷性騷擾風暴，而這波浪潮是由熱門台劇「人選之人」引發。

台灣MeToo浪潮從政壇擴散各界

5月31日，民進黨婦女部一名黨工引用「人選」台詞，控訴遭合作廠商導演性騷擾，卻未能在體制內得到平反，輿論譁然。涉嫌吃案的黨務主管在事件爆發後辭職，民進黨也重啟調查與處分。

由此開始，台灣MeToo案例有如星火燎原，從政壇延燒社會各界，包括演藝圈、體壇、藝文界、產業界、學界等。一個接一個控訴者打破沉默，彼此串聯，讓許多舊案浮上檯面。被指控者有的訴諸法律捍衛名譽，有的公開道歉、請辭，也有人不回應。

申訴案大增，職場性騷仍有口難言

根據衛福部性騷擾申訴調查，過去5年申訴案大幅增加，從2017年的723件，至2022年增為2086件，逾70%申訴成立，顯示已愈來愈多受害者願意挺身揭發。

不過若是職場性騷擾，大多數當事人仍選擇低調處理。勞動部統計顯示，未申訴比率約在7到8成，且呈逐年增加，未申訴主因最多是「當開玩笑」，其次為「擔心閒言閒語」。

回顧MeToo

MeToo浪潮可追溯至2017年， 紐約時報揭露好萊塢大牌製片哈維溫斯坦長年利用職權性騷擾女性，包括大咖女星葛妮絲派特羅等人也受害。消息震驚全球，不同領域、國籍的女性接連勇敢發聲，在社群公開受害經歷。2020年，哈維溫斯坦被判刑23年，2023年再因10年前性侵案增加16年刑期，餘生可能得在獄中度過。

MeToo運動遍及85個國家及地區，影響深遠。

MeToo帶來哪些改變？

2017年到2021年，美國各州提出2324項與MeToo相關法案，最終通過286項。參議院去年2月通過「終止性侵犯和性騷擾強制仲裁」，確保職場性騷受害者能尋求法律保護。法國2019年通過法律，街頭性騷擾將處750歐元（約新台幣2萬5000元）罰款；西班牙2022年10月通過「沒有同意，就是性侵」法，明定只有雙方明確表示「同意進行性行為」才算合法。國際勞工組織2019年通過190號公約，禁止職場暴力及騷擾。

日本2020年實施職權騷擾防治法，公司須設立管道因應騷擾相關的諮商需求，起初僅規範大型企業，2022年擴及中小企業。

催出台灣性平三法修法呼聲

隨著台灣MeToo事件不斷揭露，總統蔡英文多次致歉，並提出3方向改革，包括重新檢視性平申訴機制的實用性，跨部會進行性平法規總檢討，力求在立法院下個會期列為優先法案。

行政院官員表示，性平三法修法、完善申訴機制、訂定性騷擾態樣指引等，都將參考國際勞工組織第190號公約（禁止工作場所暴力與騷擾公約），及歐盟、美國等作法。

後MeToo時代 還有一些事該做

然而，光有法律改革遠遠不夠，許多專家呼籲正視受害者的創傷修復。醫師馬國穎說，如果長期處在被騷擾的環境中，有可能引發重度憂鬱症、創傷後壓力症候群等相關疾病，建議從小加強兩性關係議題，政府相關部門設立專線電話，提供匿名檢舉和心理諮詢服務，並強制要求各行業針對員工性騷擾的配套作業。

性別平權仍有漫漫長路

儘管社會運動如「時間到了」（Time's Up）和「我也是」（MeToo）在全球數度掀起巨浪，但聯合國數據顯示，性別不平等一直處於停滯狀態，近10年來對女性的偏見沒有改善。聯合國秘書長更警告，全球女權進展倒退，性別平等目標還需300年才能達成。

MeToo運動無法讓性平一步到位，除了修法、創傷療癒，更重要的是促使大眾省思、討論各種情境與行為是否合宜、是否可能傷害他人，進而慢慢改變社會氛圍、價值觀，營造一個互相尊重、共好的環境。